Diversity Management – aneb řízení různorodosti

Obsah akce

V osmi hodinách budou posluchači seznámeni s důležitým tématem – Diversity Management. Seznámí se nejen s podstatou tohoto specifického řízení, jež je v současné době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů, ale rovněž i s dalšími souvisejícími tématy, mezi které lze řadit firemní kulturu, antidiskriminaci a její pojetí v legislativě EU a ČR a sociální firmou.

• Definice diverzity a diversity managementu, čtyři základní vrstvy diverzity a jejich zhodnocení,
• Proč existují opatření pro podporu diverzity, strategie, proč zavádět diverzitu do podniku,
• Diverzita a firemní kultura a její změny,
• Historie diversity managementu a výhody jeho zavedení do strategie firmy,
• Antidiskriminace a její legislativní úprava (EU, ČR), politiky EU,
• Realizace diversity managementu, audit diverzity – nástroj pro hodnocení vlastní firmy (okolí),
• Sociální firma jako specifická oblast aplikace diversity managementu.
• Diverzita v praxi:
  • praktické kroky pro aplikaci diversity managementu (8 základních kroků) – Jak je na tom Vaše firma (okolí)?
  • využití potenciálu diverzity v sedmi krocích.
  • případové studie – dobrá praxe na pracovišti.
  • nápady na firemní semináře na téma Diversity Management.

Vhodné pro předměty a obory:

Určeno pro

• učitelé MŠ
• učitelé 1. stupně ZŠ
• učitelé 2. stupně ZŠ
• učitelé SOŠ a SOU
• učitelé gymnázií
• vychovatelé školských zařízení
• učitelé VOŠ
• ředitelé škol a školských zařízení
• učitelé ZUŠ a SUŠ
• pedagogové volného času
• výchovní poradci